Всем доброго времени суток! Некоторое время назад, а именно в конце декабря, мне позвонили из Сбербанка и предложили пройти интервью на английском языке, т.к. я откликнулась на вакансию специалист отдела рекламации по банковским картам, и там нужно было знание английского языка. Я его без проблем прошла на что мне сказали, что если руководителю подойдет моя кандидатура, то мне перезвонят, но уже после новогодних праздников.


Итак мне перезвонили только 1 февраля. И пригласили на собеседование только через неделю. Я согласилась. Собеседование проходило в здании на ст. м. Кожуховская — очень солидное здание. Там меня встретил HR (В.С.). Вскоре в переговорную пришел начальник отдела и 2 других руководителя его подразделений. Первое, о чем меня спросили, это: «Вот Вам 24 года, Вы кто — x или у»? Если кто-то прочитает мой отзыв, написать в комментарии, чтобы это могло значить (я ответ узнала). Ну да ладно. Далее мы побеседовали о моем опыте. После этого мне предложили представить ситуацию, когда у меня каждый день на работе будет по 100 кейсов, которые я должна разобрать. Вопрос — какие варианты я должна предложить, чтобы выполнить свою работу. Я предлагала свои варианты, а в ответ слышала только неистовых смех от руководителей и HR. Мне было некомфортно сидеть в такой обстановке. Далее я решила узнать у одного из двух других руководителей о дедлайнах, на что мне дали вот такой ответ» Вообще-то все прописано в ФЗ»! После этого мне предложили сделать задание: прочитать текст из 906 страниц на англ.яз и выполнить задания к пятнице (учитывая, что я была на собеседовании во вторник).

У меня впервые прошло так собеседование. Столько непрофессионализма, не корпоративной этики — я не видела никогда! Дамам (это те 2 руководителя), я бы советовала одеваться соответствующе на встречи с потенциальными кандидатами и быть культурнее.